用人单位委托第三方进行社保代理违法吗 作者：未知     时间：2017-09-18    来源：互联网

　　通常用人单位大多会给员工买社保，这也是一项福利，因为用人单位会给员工买一部分，社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，那么用人单位委托第三方进行社保代理违法吗，小编整理了“用人单位委托第三方进行社保代理违法吗”的内容为你答疑解惑。

　　用人单位委托第三方进行社保代理违法吗

　　用人单位委托第三方代理社保属违法行为，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　(1)关于用人单位代理办理社会保险的规定

　　根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　(2)用人单位委托第三方代理社保属违法行为

　　从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

　　社保代理

　　社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

　　流程

　　1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

　　2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

　　3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

　　4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

　　5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

　　6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；

　　7、签订代理协议。

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