2017年产检假怎么请 作者：未知     时间：2017-02-12    来源：互联网

　　我们都知道女职工可以依法享受产假待遇，那怀孕需要产检，有没有产检假呢？产检的时候算不算工作时间，扣不扣工资？

　　产检假的法律规定

　　根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　法条链接：

　　第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　这个条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

　　产检假的计算

　　一般来讲，产假的计算可参考以下计算方法：

　　怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；

　　怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；

　　怀孕第8个月，每月可享受2天假期；

　　怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

　　产检假有次数规定吗

　　国家并没有统一规定产检假的次数和天数。

　　国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

　　产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。

　　产检假要开证明吗

　　产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。

　　有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。

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